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人(ren)才發(fa)展

人(ren)才(cai)戰略

恒龍集團在職員工平均年齡29歲，年輕化特征明顯。
打造恒龍集團“事業合伙人”
2019年度，恒龍集團在團隊打造方面更加強調“事業合伙人”，樹立團隊責任感、使命感，與恒龍集團共成長。
1、結合“2019年新戰略，星夢想”，重點關注集團20%的優秀人才，并作為“事業合伙人”的重點培養對象；
2、推(tui)進職業生涯規劃(hua)，明確(que)發展方向、精(jing)確(que)培養目標(biao)。?

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